Description du poste

Mission générale

Le secteur public connaît de profondes transformations, notamment numériques, génératrices de situations diverses : changement d’outils digitaux, déploiement de nouvelles solutions technico-fonctionnelles, manque de ressources et de compétences en interne, obligation de transformation organisationnelle, pilotage de projets complexes, …
Pour y faire face, Hibyrd, société de conseil en transformation des organisations et impartiteur de compétences, propose depuis plus de 20 ans des solutions de conseil et de management de transition pour intervenir sur des thèmes de :
- Management opérationnel : affectation des ressources dans les différents projets en lien avec la stratégie de la collectivité et les priorités de la DSI, gestion des relations et de la coordination technico-fonctionnelle entre les services de la DSI et les services utilisateurs, interface entre les prestataires et la collectivité, pilotage de la conduite du changement, …
- Contribution à la mise en œuvre de la politique numérique : élaboration du schéma directeur numérique, définition et mise en œuvre de la politique de sécurité des SI et de la cybersécurité (Plans de continuité et de reprise d'activité), accompagnement au développement de l'administration numérique, pilotage des projets digitaux pour garantir la réussite des objectifs de coûts, délais et fonctionnalités, mise en conformité au regard du Règlement Général sur la Protection des Données à caractère personnel (RGPD), intégration du développement durable dans les systèmes d'information (numérique responsable), …
- Structuration et professionnalisation de la DSI : mutualisation des ressources SI, mise en place de KPI sur la qualité de service, les indicateurs de performance (financiers, techniques, qualité), préconisations d’amélioration des méthodes de travail ou d’outillages techniques ou logiciels (méthode Agile, expression de besoin centrées sur les usages - UX Design), aide à la rédaction de CCTP, définition de grilles de choix multicritères, organisation des recettes, cadrage de la relation avec les sous-traitants (mise en place et suivi des SLA), …
- ...

En tant que Manager de transition en SI, quelles seront vos missions ?

Rattaché au Pôle public d’Hibyrd et sous la coordination de sa directrice, vous participez à la mise en avant et à la présentation de vos compétences pour les proposer à nos clients lors des démarches d’avant-vente et définissez avec eux les objectifs de votre mission.
Vous intégrez alors les équipes internes du client en tant qu’encadrant de haut niveau pour une durée prédéterminée et avec des objectifs prédéfinis. En toute neutralité, vous apportez vos compétences managériales, votre expertise des projets numériques et êtes immédiatement opérationnel grâce à vos qualités d’intégration.
Après un rapide diagnostic de situation, vous êtes en mesure de proposer un plan d’action concret afin d’atteindre les objectifs fixés préalablement. Vous saurez embarquer les équipes avec vous en faisant preuve de bienveillance, d’écoute et appel à l’intelligence collective. En cas de besoin, vous faites preuve de fermeté et construisez un argumentaire solide et étayé pour convaincre.
Au cours de votre intervention et toujours en relation avec la directrice du pôle secteur public pour remonter les réussites comme les éventuels éléments bloquants, vous participez aux différents points de suivi et de pilotage avec le client.

Profil requis

Manager de transition expert des systèmes d'information secteur public au sein d’Hibyrd est fait pour vous si :

• Vous justifiez au moins 10 à 15 ans d’expérience en tant que manager au sein d’une DSI d’un organisme public, idéalement d’une collectivité territoriale en tant que Directeur du SI ou Responsable des études ou des infrastructures, responsable de domaine applicatif, …
• Votre expérience vous a permis de développer une bonne connaissance du contexte, des métiers et des enjeux du secteur public et de tisser un réseau avec les acteurs de ce secteur
• Vous mettez en œuvre des innovations technologiques et managériales en fonction des besoins
• Vous connaissez les besoins fonctionnels liées aux métiers des collectivités publiques : État civil, Comptabilité-Finances, RH, accueil et GRC, …
• Vous savez travailler en mode projet, avec écoute des parties prenantes et en portant toujours une grande attention aux facteurs humains
• Une parfaite maîtrise de la communication à l'écrit comme à l’oral.

Et si vous avez également l’âme d’un véritable intrapreneur et de fortes valeurs humaines :

• Vous souhaitez travailler avec la communauté Hibyrd et partager vos bonnes pratiques et intégrer les bonnes idées.
• Vous possédez un goût pour l'entreprenariat et pour l'innovation.
• Vous avez une appétence forte pour le secteur public et ses enjeux de transformation.
• Vous conduisez le changement stratégique et/ou organisationnel en vous adaptant à votre environnement
• Votre curiosité intellectuelle, votre esprit critique et analytique aiguisé qui vous permettent de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de réaliser des interventions de qualité.
• Doté d’un réel leadership et de fortes compétences relationnelles, vous favorisez la prise d’initiative et l’autonomie des équipes que vous managez. Vous gérez la pression et êtes un pilier pour la collectivité au sein de laquelle vous intervenez

Pourquoi nous rejoindre ?

En forte croissance sur la territoriale, le Pôle public regroupe une communauté d’une quarantaine de consultants à l’origine indépendants, aux expertises variées, qui travaillent en synergie sur des missions de transformation des organisations. En nous rejoignant, vous ne serez plus seul pour réaliser vos missions, vous aurez la possibilité d’intervenir sur des projets de grande envergure et intégrez alors un collectif apprenant et solidaire.
Notre stratégie marketing et commerciale nous permet de vous proposer régulièrement des missions au sein de la fonction publique territoriale vous permettant de vous consacrer pleinement à la réalisation de vos missions et d’accompagner efficacement nos clients et les enjeux auxquels ils sont confrontés.

Nota bene : Nous avons choisi de ne pas utiliser le point milieu dans nos offres de mission afin de garantir une parfaite lisibilité. Il est entendu que tous les termes employés sont formulés de manière à englober aussi bien le genre féminin que masculin et que nos offres de mission s’adressent tant à des consultants du genre féminin que masculin.

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Description de l'entreprise

Hibyrd est une société de conseil en transformation des organisations. Nous croisons le meilleur d’un cabinet conseil, composé d’associés ayant tous une vision globale des enjeux des organisations et le meilleur d’une plateforme de consultants à l’origine indépendants qui apportent leurs expertises et savoir-être spécifiques. Pour nos clients, c’est la garantie de solutions à la fois qualitatives et réellement sur-mesure. De plus, aux experts métiers (consultants) nous associons des experts de la relation (coach) chaque fois que cette intervention est pertinente. Nos clients y gagnent en autonomie : ils apprennent à apprendre, à s’adapter mieux et plus vite aux changements de leur écosystème. Nos ambitions : poursuivre notre développement en intensifiant notre présence au sein de la fonction publique territoriale, renforcer notre communauté de consultants, adresser les grands comptes du secteur public et privé, notamment dans le cadre de leurs grands projets de transformation.

En savoir plus : www.hibyrd.fr