Consultant expert des transferts de compétences des services enfance éducation jeunesse

Vous souhaitez pouvoir exprimer vos expertises et compétences dans une société de conseil où le consulting s'écrit avec H ? Vous souhaitez apporter des solutions à la fois qualitatives et réellement sur mesure à vos clients ? Vous pensez que les organisations performantes sont apprenantes, collaboratives et solidaires ? Vous êtes reconnu pour votre grand sens du service, de la rigueur et le goût du travail en équipe ? Alors rejoignez Hibyrd et croisons nos intelligences.

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Description du poste

Mission générale

Dans un contexte de recomposition territoriale, les acteurs de la fonction publique territoriale (communes, EPCI) sont conduits à repenser la répartition de leurs compétences. Cette évolution s’inscrit dans un contexte marqué par plusieurs dynamiques : élargissement des périmètres intercommunaux, rationalisation de l’organisation des services, contraintes budgétaires croissantes, difficultés de recrutement dans les filières Enfance – Jeunesse – Éducation, et attentes accrues des usagers en matière de qualité et de continuité du service public.
Ces dynamiques conduisent à des transferts de compétences de plus en plus fréquents entre communes et intercommunalités, notamment dans les domaines de l’Enfance, de la Jeunesse et de l’Éducation. Ces transformations soulèvent des enjeux majeurs en matière de gouvernance, d’organisation des moyens (humains, financiers, matériels), de qualité du service rendu et de pilotage stratégique. Elles posent également la question de la répartition des charges et des actifs entre les collectivités concernées.
Afin d’enrichir ses équipes de consultants dédiés à la Fonction Publique, Hibyrd cherche un consultant expert capable d’accompagner ce type de démarche dans toutes ses dimensions : définition du périmètre transféré, analyse des impacts, élaboration de scenarii partagés et pilotage de la mise en œuvre. Ce type de transformation requiert à la fois une connaissance fine des services Enfance – Jeunesse – Éducation, et une maîtrise des enjeux juridiques, financiers, RH et organisationnels. Une expertise sur les aspects bâtimentaires constitue un atout complémentaire, mobilisable en propre ou via un appui spécialisé.

En tant que consultant expert en transfert de compétence des services éducation jeunesse, quelles seront vos missions ?

En tant que consultant expert des transferts de compétences des services éducation jeunesse, vous accompagnez les collectivités à chaque étape de la transformation, en combinant une approche stratégique, technique et opérationnelle, adaptée aux particularités des politiques enfance - jeunesse - éducation.

Vos missions consistent à :
Analyser l’organisation existante des services concernés : périmètre des accueils périscolaires, centres de loisirs, crèches, restauration scolaire, équipes d’animation, ainsi que les partenariats institutionnels en place (CAF, PMI, Éducation nationale…).
Évaluer les impacts du transfert, en matière de ressources humaines (plannings, temps de travail, encadrement, …), de finances (coûts, équilibre financier, …), d’équipements (écoles, crèches, cuisines, …), de cadre juridique (responsabilités, modalités de transfert, …), mais aussi d’équité territoriale, de qualité de service et de continuité éducative.
Conduire des démarches de concertation avec les élus, directions et agents, mais aussi avec les partenaires institutionnels (CAF, MSA, Education nationale…) et les associations locales le cas échéant dans le but de coconstruire des scenarii d’organisation cible adaptés aux contraintes locales et aux priorités politiques.
- Sécuriser la mise en œuvre opérationnelle : accompagnement au transfert des agents et équipements, rédaction des conventions, appui au dialogue social et à la négociation de l’attribution de compensation.
Renforcer la gouvernance éducative locale, en structurant les relations entre communes et intercommunalité, et en articulant le transfert avec les dispositifs existants (PEDT, CTG, projets éducatifs de territoire…).
Anticiper les évolutions à venir, telles que la généralisation du Service public de la petite enfance ou la nécessaire harmonisation des pratiques à l’échelle intercommunale.

Profil requis

Consultant expert des transferts de compétences enfance jeunesse  éducation chez Hibyrd est fait pour vous si :

  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions de direction ou de pilotage stratégique au sein de collectivité territoriale, d’EPCI ou en cabinet de conseil.
  • Vous avez exercé en tant que DGS, DGA, directeur de service ou consultant senior : cette double légitimité vous permet de dialoguer d’égal à égal avec les acteurs territoriaux et de proposer des solutions concrètes et applicables.
  • Vous maîtrisez le cadre juridique et financier des transferts de compétences entre communes et intercommunalités (CGCT, attribution de compensation, conventions de transfert, ...).
  • Vous savez analyser et articuler les enjeux stratégiques et politiques d’un transfert, en lien avec les dynamiques territoriales et les priorités des élus.
  • Vous disposez d’une connaissance approfondie des métiers et organisations Enfance – Jeunesse – Éducation, incluant les spécificités RH, la qualité de service et les relations avec les familles. Votre maîtrise des enjeux patrimoniaux liés aux bâtiments et équipements constitue un atout complémentaire.
  • Vous avez une expérience avérée en pilotage ou accompagnement de transferts de compétences, incluant le cadrage stratégique, la mise en œuvre opérationnelle et la conduite du changement.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils d’analyse, de modélisation et de formalisation, et vous produisez des livrables de qualité, structurés et exploitables par les décideurs publics.

Et si vous avez également l’âme d’un véritable intrapreneur et de fortes valeurs humaines :

En complément de vos compétences :

  • Vous adoptez une posture de conseil affirmée, en construisant un lien de confiance avec les élus, les directions et les équipes de terrain.
  • Vous animez avec aisance des ateliers participatifs et des groupes de travail interinstitutionnels, en mobilisant l’intelligence collective.
  • Vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et de discernement, y compris en contexte sensible ou en présence d’intérêts divergents.
  • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, et vous savez adapter votre discours à la diversité des interlocuteurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Hibyrd, c’est intégrer une communauté de consultants indépendants engagés dans des projets de transformation à forte valeur ajoutée, en particulier dans la fonction publique territoriale.
Vous intervenez en synergie avec d'autres consultants sur des projets de transformation ambitieux. En nous rejoignant, vous ne serez plus seul pour réaliser vos missions, vous aurez la possibilité d’intervenir sur des projets de grande envergure et intégrerez alors un collectif apprenant et solidaire.
Chez Hibyrd, nous cultivons des valeurs humaines fortes et une culture du conseil fondée sur la confiance, l’intelligence collective et le respect des singularités. Vous n’êtes jamais seul : une équipe vous accompagne dans chaque mission et vous permet de vous concentrer sur l’essentiel - apporter de la valeur à nos clients.

Nota bene : Nous avons choisi de ne pas utiliser le point milieu dans nos offres de mission afin de garantir une parfaite lisibilité. Il est entendu que tous les termes employés sont formulés de manière à englober aussi bien le genre féminin que masculin et que nos offres de mission s’adressent tant à des consultants du genre féminin que masculin.

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Description de l'entreprise

Hibyrd est une société de conseil en transformation des organisations. Nous croisons le meilleur d’un cabinet conseil, composé d’associés ayant tous une vision globale des enjeux des organisations et le meilleur d’une plateforme de consultants à l’origine indépendants qui apportent leurs expertises et savoir-être spécifiques. Pour nos clients, c’est la garantie de solutions à la fois qualitatives et réellement sur-mesure. De plus, aux experts métiers (consultants) nous associons des experts de la relation (coach) chaque fois que cette intervention est pertinente. Nos clients y gagnent en autonomie : ils apprennent à apprendre, à s’adapter mieux et plus vite aux changements de leur écosystème. Nos ambitions : poursuivre notre développement en intensifiant notre présence au sein de la fonction publique territoriale, renforcer notre communauté de consultants, adresser les grands comptes du secteur public et privé, notamment dans le cadre de leurs grands projets de transformation.

En savoir plus : www.hibyrd.fr

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