Demain, votre organisation sera apprenante, collaborative et solidaire.
Pour y parvenir, croisons nos intelligences.
Notre modèle hybride
Le consulting avec un H
H comme hybridité. Ce concept, emprunté à la biologie, nous inspire depuis notre création en 2001. Elle nous distingue sur le marché et se retrouve dans notre nom, anagramme d’hybrid en anglais.
Nous croisons, en effet, le meilleur d’un cabinet conseil, composé d’associés ayant tous une vision globale des enjeux des organisations et le meilleur d’une plateforme de consultants qui apportent leur savoir-faire et savoir-être spécifiques.
Nous sommes une société de conseil en transformation des organisations. Notre modèle d’organisation nous permet d’offrir, d’un côté, le développement d’offres innovantes, la qualité, l’écoute et l’engagement. De l’autre, la souplesse, la pluridisciplinarité des expertises mobilisées et l’efficience. Et rien de plus dont vous n’ayez besoin.
L'expérience et l'engagement d'un cabinet de conseil
Des solutions qualitatives et réellement sur-mesure
Les ressources d'une plateforme de compétences
Expertises
Vos enjeux, nos expertises
Chacun de vos projets de transformation comporte des dimensions techniques, méthodologiques et humaines pour lesquelles nos consultants vous apportent leurs savoir-faire et leurs savoir-être.
La communauté de consultants et de coachs que nous avons réunie depuis plus de 20 ans, nous permet d’accompagner efficacement les organisations face aux enjeux auxquels elles sont confrontées.
Hilearn™, la démarche qui rend les organisations apprenantes
Derrière tout projet se cachent des enjeux humains, à la fois individuels et collectifs, souvent difficiles à décrypter. Pour réussir ces transformations complexes, les organisations ont besoin d’apprendre de leurs expériences, de coopérer et de devenir plus autonomes. En un mot, de devenir des organisations apprenantes. Fort de son expérience au service des entreprises, Hibyrd a développé Hilearn® une démarche qui vous accompagne vers ce nouveau type d’organisation. Celle-ci hybride le consulting et le coaching en associant des consultants et des coachs professionnels. Les premiers maîtrisent les enjeux techniques de votre besoin. Les seconds vous permettent de mettre en place les dynamiques relationnelles et collectives adaptées à votre organisation.
Conséquence : vous atteignez mieux et plus vite l’objectif fixé.
Des experts métiers pour vos enjeux techniques, économiques, organisationnels
Des solutions durables et appropriées par l'ensemble de votre organisation
Des experts de la relation pour vos enjeux humains culturels, collectifs
Nous
Notre histoire en 2 dates
Nous sommes nés en Occitanie en 2001. Anticipant les mutations à venir des modèles d’organisation et de relations au travail, nous avons créé un modèle hybride, croisant le meilleur d’un cabinet de conseil et le meilleur d’une plateforme de consultants.
En 2020, nous avons été plus loin dans l’hybridation. Aux côtés des experts métiers, nous associons désormais, chaque fois que cette intervention est pertinente, des experts de la relation.
Hibyrd n’a pour seuls actionnaires que ses dirigeants. Et pour seule ambition que d’aider de façon innovante ses clients dans la réussite de leur transformation.
Notre communauté de consultants partage avec nous deux valeurs cardinales : l’exigence et la bienveillance. Ce sont tous des experts dans la plupart des domaines impliqués dans la transformation des organisations : IA comme reverse engineering, lean manufacturing comme coaching. Sur chaque projet, nous associons nos consultants dès la phase d’avant-vente. Ceux-ci ont ainsi une vision globale des enjeux. Nos consultants apportent leurs expertises. Nous leur apportons notre engagement, notre support et facilitons les échanges avec les autres membres de notre communauté.
En plus des avantages de l’indépendance, Hibyrd propose à ses consultants des missions variées, aussi bien en Ile de France qu’en régions. Pour eux, il a été créé, maintenant, il y a plus de 10 ans, Quorélations, une société de portage salarial, qui leur apporte la possibilité d'une sécurité juridique et administrative. Parce que l'équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle est une de nos priorités.
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