Problématiques Diagnostic stratégique Invalid date Diagnostic stratégique Projet d’élaboration stratégique Invalid date Projet d’élaboration stratégique Audit organisationnel Invalid date Audit organisationnel Mise en œuvre d'une démarche qualité Invalid date Mise en œuvre d'une démarche qualité Transformation digitale Invalid date Transformation digitale Accompagnement de filière Invalid date Accompagnement de filière Optimisation des processus de production Invalid date Optimisation des processus de production Management de transition Invalid date Management de transition AMOA SI Invalid date AMOA SI Accompagner le changement Invalid date Accompagner le changement Transformation digitale dans le secteur bancaire Invalid date Transformation digitale dans le secteur bancaire Transformation digitale dans le secteur de l'assurance Invalid date Transformation digitale dans le secteur de l'assurance Assistance à maîtrise d'ouvrage SI Invalid date Assistance à maîtrise d'ouvrage SI Accompagner la conduite du changement Invalid date Accompagner la conduite du changement Management de transition dans le secteur des transports Invalid date Management de transition dans le secteur des transports Management de transition dans l'industrie Invalid date Management de transition dans l'industrie Accompagnement à la digitalisation Invalid date Accompagnement à la digitalisation Mise en place du big data Invalid date Mise en place du big data Performance de la Supply Chain Invalid date Performance de la Supply Chain Centre de services Invalid date Centre de services Mise en place d'une GPEC Invalid date Mise en place d'une GPEC Diagnostic industriel Invalid date Diagnostic industriel Accompagner les ressources humaines dans les projets de transformations Invalid date Accompagner les ressources humaines dans les projets de transformations Implémenter de nouveaux outils Invalid date Implémenter de nouveaux outils Assistance à maîtrise d'ouvrage 2 Invalid date Assistance à maîtrise d'ouvrage 2 Projet stratégique de transformation Invalid date Projet stratégique de transformation Audit organisationnel et transformation des organisations Invalid date Audit organisationnel et transformation des organisations Démarche Lean Invalid date Démarche Lean Démarche qualité Invalid date Démarche qualité Projet de transformation Invalid date Projet de transformation L’intégration ou la promotion d’un haut potentiel Invalid date L’intégration ou la promotion d’un haut potentiel Déploiement d’une GPEEC Invalid date Déploiement d’une GPEEC Réalisation d’un schéma directeur des systèmes d'information (SDSI) au sein d’une EPCI Invalid date Réalisation d’un schéma directeur des systèmes d'information (SDSI) au sein d’une EPCI Pilotage de projets ou de portefeuilles de projets au travers d’une mission de Project Management Office (PMO) Invalid date Pilotage de projets ou de portefeuilles de projets au travers d’une mission de Project Management Office (PMO) Renforcement d’une équipe en charge d’un projet de transformation digitale Invalid date Renforcement d’une équipe en charge d’un projet de transformation digitale Mise en œuvre d’un système de gouvernance adapté Invalid date Mise en œuvre d’un système de gouvernance adapté Le tableau de bord IT ou IT Balanced Scorecard Invalid date Le tableau de bord IT ou IT Balanced Scorecard Le management de l’innovation Invalid date Le management de l’innovation Structuration et sécurisation de la gouvernance projet Invalid date Structuration et sécurisation de la gouvernance projet Manque de ressources ou de compétences en gestion de projet (PMO, chefs de projet, direction de projet) Invalid date Manque de ressources ou de compétences en gestion de projet (PMO, chefs de projet, direction de projet) Pilotage multi-projets ou portefeuilles projets (vision transverse, arbitrages, priorisation, reporting) Invalid date Pilotage multi-projets ou portefeuilles projets (vision transverse, arbitrages, priorisation, reporting) Détection et évaluation des RPS dans un contexte de transformations ou de tensions internes Invalid date Détection et évaluation des RPS dans un contexte de transformations ou de tensions internes Manque d’outillage et de méthodologie pour prévenir durablement les RPS Invalid date Manque d’outillage et de méthodologie pour prévenir durablement les RPS Difficulté à impliquer l’encadrement et à mobiliser les équipes autour d’une culture de bien-être au travail Invalid date Difficulté à impliquer l’encadrement et à mobiliser les équipes autour d’une culture de bien-être au travail Identifier les cas d’usage pertinents pour tirer parti de l’IA Invalid date Identifier les cas d’usage pertinents pour tirer parti de l’IA Acculturer les équipes et accompagner la conduite du changement autour de l’IA Invalid date Acculturer les équipes et accompagner la conduite du changement autour de l’IA Mettre en œuvre des solutions d’IA fiables, éthiques et adaptées aux enjeux métiers Invalid date Mettre en œuvre des solutions d’IA fiables, éthiques et adaptées aux enjeux métiers Alignement de la stratégie digitale à la stratégie de l'entreprise ou de l'organisation publique Invalid date Alignement de la stratégie digitale à la stratégie de l'entreprise ou de l'organisation publique Accompagnement des MOA dans leurs relations avec les MOE dans le cadre du pilotage de projets de transformations IT (simples ou complexes) Invalid date Accompagnement des MOA dans leurs relations avec les MOE dans le cadre du pilotage de projets de transformations IT (simples ou complexes) Mise à disposition d'une expertise technologique et méthodologique à l'état de l'art Invalid date Mise à disposition d'une expertise technologique et méthodologique à l'état de l'art Difficulté à valoriser les données internes et externes pour en tirer des insights stratégiques Invalid date Difficulté à valoriser les données internes et externes pour en tirer des insights stratégiques Problèmes d'intégration et de gestion de données disparates provenant de sources variées Invalid date Problèmes d'intégration et de gestion de données disparates provenant de sources variées Manque de compétences et de gouvernance pour assurer la sécurité, la conformité et la qualité des données Invalid date Manque de compétences et de gouvernance pour assurer la sécurité, la conformité et la qualité des données Manque de connaissance fine des attentes et parcours des clients ou usagers Invalid date Manque de connaissance fine des attentes et parcours des clients ou usagers Incohérences ou ruptures dans les parcours utilisateurs, tous canaux confondus Invalid date Incohérences ou ruptures dans les parcours utilisateurs, tous canaux confondus Difficulté à engager les équipes internes autour d’une culture orientée client/usager Invalid date Difficulté à engager les équipes internes autour d’une culture orientée client/usager Difficulté à aligner les projets IT avec les enjeux métiers et stratégiques Invalid date Difficulté à aligner les projets IT avec les enjeux métiers et stratégiques Manque de ressources qualifiées ou d'expertises spécifiques pour piloter ou sécuriser des projets IT Invalid date Manque de ressources qualifiées ou d'expertises spécifiques pour piloter ou sécuriser des projets IT Complexité croissante des écosystèmes techniques et besoin de gouvernance adaptée (urbanisation, architecture, sécurité, interopérabilité) Invalid date Complexité croissante des écosystèmes techniques et besoin de gouvernance adaptée (urbanisation, architecture, sécurité, interopérabilité) Déployer et améliorer des systèmes de management de la qualité conformes aux normes (ISO, AFNOR, etc.) Invalid date Déployer et améliorer des systèmes de management de la qualité conformes aux normes (ISO, AFNOR, etc.) Optimiser les processus internes pour garantir la satisfaction client et la performance opérationnelle Invalid date Optimiser les processus internes pour garantir la satisfaction client et la performance opérationnelle Accompagner la culture qualité et l’engagement des équipes dans une dynamique d’amélioration continue Invalid date Accompagner la culture qualité et l’engagement des équipes dans une dynamique d’amélioration continue Attirer, recruter et fidéliser les talents dans un contexte de forte concurrence Invalid date Attirer, recruter et fidéliser les talents dans un contexte de forte concurrence Adapter les compétences internes face aux transformations (numériques, organisationnelles, réglementaires, etc.) Invalid date Adapter les compétences internes face aux transformations (numériques, organisationnelles, réglementaires, etc.) Renforcer la performance RH tout en améliorant la qualité de vie au travail Invalid date Renforcer la performance RH tout en améliorant la qualité de vie au travail Aligner les pratiques managériales avec la stratégie d’entreprise Invalid date Aligner les pratiques managériales avec la stratégie d’entreprise Réussir la montée en compétence des managers dans un contexte en mutation Invalid date Réussir la montée en compétence des managers dans un contexte en mutation Aligner la gouvernance et le management opérationnel pour fluidifier la prise de décision Invalid date Aligner la gouvernance et le management opérationnel pour fluidifier la prise de décision Compréhension et intégration de la technologie blockchain dans les processus métiers Invalid date Compréhension et intégration de la technologie blockchain dans les processus métiers Sécurisation des transactions et gestion des données décentralisées Invalid date Sécurisation des transactions et gestion des données décentralisées Accompagnement au changement et formation des équipes autour de la blockchain Invalid date Accompagnement au changement et formation des équipes autour de la blockchain Adopter une culture agile au sein d’organisations historiquement hiérarchisées et silotées Invalid date Adopter une culture agile au sein d’organisations historiquement hiérarchisées et silotées Choisir et mettre en œuvre les méthodes agiles les plus adaptées à vos projets et à votre organisation Invalid date Choisir et mettre en œuvre les méthodes agiles les plus adaptées à vos projets et à votre organisation Accompagner la montée en compétence des équipes pour faire de l’agilité un levier de performance durable Invalid date Accompagner la montée en compétence des équipes pour faire de l’agilité un levier de performance durable Optimisation des processus métiers pour améliorer l’efficacité opérationnelle Invalid date Optimisation des processus métiers pour améliorer l’efficacité opérationnelle Mise en place de tableaux de bord et indicateurs clés pour un pilotage précis et agile Invalid date Mise en place de tableaux de bord et indicateurs clés pour un pilotage précis et agile Accompagner les équipes dans une culture de la performance durable Invalid date Accompagner les équipes dans une culture de la performance durable Structurer ou professionnaliser la fonction achats pour en faire un levier de performance Invalid date Structurer ou professionnaliser la fonction achats pour en faire un levier de performance Améliorer la maîtrise des coûts tout en sécurisant la qualité et les risques fournisseurs Invalid date Améliorer la maîtrise des coûts tout en sécurisant la qualité et les risques fournisseurs Intégrer les enjeux RSE et d’innovation dans la stratégie achats Invalid date Intégrer les enjeux RSE et d’innovation dans la stratégie achats Intégrer les enjeux environnementaux dans la stratégie de l’organisation Invalid date Intégrer les enjeux environnementaux dans la stratégie de l’organisation Piloter une démarche de transition écologique concrète et mesurable Invalid date Piloter une démarche de transition écologique concrète et mesurable Mobiliser les équipes autour d’une culture et de pratiques durables Invalid date Mobiliser les équipes autour d’une culture et de pratiques durables Intégrer la RSE au cœur de la stratégie d’entreprise pour générer de la valeur durable Invalid date Intégrer la RSE au cœur de la stratégie d’entreprise pour générer de la valeur durable Structurer et piloter efficacement votre démarche RSE dans la durée Invalid date Structurer et piloter efficacement votre démarche RSE dans la durée Aligner votre culture d’entreprise avec vos engagements RSE Invalid date Aligner votre culture d’entreprise avec vos engagements RSE
