Faire face au Covid 19 et préparer l’après
2020, ne sera pas une année 20 sur 20. Le Coronavirus a changé le monde. Du jour au lendemain, le fonctionnement de nos économies et la structure même de nos organisations ont été profondément ébranlés. Après la crise sanitaire, il y aura différents effets tant sur notre économie que sur notre société que sur nos organisations.
Plus que jamais, entreprises, dirigeants, managers sans oublier tous les collaborateurs doivent réfléchir à leur raison d’être, donner un sens à chaque action, chaque projet.
Le confinement a amplifié un mouvement, initié en décembre 2019 avec les grèves dans les transports franciliens notamment, celui de la transformation de nos modes de travail en mettant sur le devant de la scène le télétravail.
Les gouvernances vont être remodelées, les interactions avec les collaborateurs réinventées, les transformations digitales accélérées sans oublier que désormais il faut rester ouvert à son environnement, désapprendre autant qu’à apprendre, susciter l’engagement, amplifier le lien. Pour ce faire, il faut savoir faire le deuil du passé, de l’imparfait, renoncer à ses certitudes.
Pour vous accompagner dans ce changement profond, redéfinir la systémique de votre écosystème, les consultants d'Hibyrd sont vos alliés pour vous réinventer, pour repenser votre organisation afin qu’elle soit plus résiliente et plus sociétale.
