Référence client

Opérateur de compétences de la construction

Le besoin

Le secteur du BTP est en train de connaitre une mutation profonde nécessitant l'évolution des compétences des salariés de la filière. Une de ses OPCO souhaite faire accompagner une quarantaine d'entreprises adhérentes dans une démarche de diagnostic et accompagnement RH.

Notre réponse

Hibyrd mobilise une équipe plurisdisciplinaires de consultants RH afin de mettre en palce une action structurée et personnalisée pour le contexte des entreprises du BPT et piloté conjointement avec l'OPCO. Notre approche inclut un diagnostic RH et son plan d'actions associés ainsi qu'un accompagnement sur mesure pour chaque entreprise adhérente.

Les résultats

  • Diagnostic RH et plans d'actions
  • Conception de plans de concertation et de communication interne
  • Création de référentiels de compétences
  • Accompagnement à la conduite de l'entretien et à l'évaluation des compétences
  • Elaboration de cartographies des compétences