Votre société de conseil
spécialisée dans
l'écologie

La transition écologique met les organisations face à plusieurs enjeux :

• L’intégration des enjeux de sobriété numérique à leur transition digitale ;
• La mise en place d’actions permettant aux collaborateurs de s’impliquer dans la transition écologique alors que 58 % des travailleurs ressentent un décalage entre leurs propres convictions et les actions déployées dans leur organisation ;
• La montée en compétences des collaborateurs au sein des organisations, concernant le développement d’une politique d’achat durable, l’éco-conception, l’économie circulaire ;
• La formation des cadres et dirigeants sur les enjeux écologiques, le sujet de la transition écologique n’ayant pas été enseigné dans les grandes écoles avant les années 2010.

L'impact de l’IA en matière de consommation d’eau et d’extraction de ressources est souvent pointé du doigt, ce qui peut freiner l’adoption de l’IA dans les organisations. Pourtant, intelligence artificielle (IA) et enjeux écologiques peuvent faire bon ménage. L’IA améliore le traitement des données, permettant par exemple, de diminuer la consommation d’énergie dans les processus de production, d’optimiser le remplissage des camions pour réduire l’impact du transport ou encore de choisir des fournisseurs responsables en triant un grand nombre de données. Dans les collectivités territoriales, elle aide à limiter la consommation énergétique des bâtiments, à mieux comprendre les dynamiques de territoires concernant les mobilités des personnes… Que ce soit dans le public ou dans le privé, l’IA générative permet aussi de déléguer certaines tâches à faible valeur ajoutée, permettant aux personnes de consacrer davantage de temps à des activités stratégiques. Elle est déjà couramment utilisée via les “chatbots”, qui répondent aux demandes simples des clients ou des usagers.

Notre cabinet de conseil spécialisé en développement durable Hibyrd vous aide à concilier performance technologique et transition écologique pour que l’IA devienne un véritable levier d’efficience.

Nous accompagnons des organisations qui ont placé l’écologie, la QSE et le développement durable au centre de leur modèle. Il s’agit des entreprises à mission, des start-up de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire), des associations et ONG engagées dans la préservation de l’environnement et les modèles de consommations responsables.

Nous intervenons aussi auprès d’entreprises de tout secteur d’activité (agroalimentaire, transport, énergie, industrie...) désireuses de développer une démarche de transition écologique ou d’optimiser celle en place. La prise en compte des critères écologiques s’applique aujourd'hui à toutes les activités des entreprises, des achats, à l'expérience client, en passant par les processus internes.

Notre cabinet de conseil spécialisé en écologie Hibyrd est aussi aux côtés des organisations du secteur public : collectivités territoriales, EPCI, CCI, agences d’État… Ces organisations sont au premier rang de la transition écologique. Elles doivent intégrer les enjeux du développement durable dans leur planification territoriale (Plan Climat Air Énergie Territorial, mobilités douces…), sensibiliser les entreprises et les citoyens et transformer leurs propres pratiques en interne.

Notre cabinet de conseil spécialisé en écologie Hibyrd est aussi aux côtés des organisations du secteur public : collectivités territoriales, EPCI, CCI, agences d’État… Ces organisations sont au premier rang de la transition écologique. Elles doivent intégrer les enjeux du développement durable dans leur planification territoriale (Plan Climat Air Énergie Territorial, mobilités douces…), sensibiliser les entreprises et les citoyens et transformer leurs propres pratiques en interne.

Grâce à notre expérience de plus de 25 ans dans le conseil et à la complémentarité des profils de nos consultants, nous maîtrisons parfaitement les enjeux de transition écologique de chacune de ces organisations. Notre cabinet de conseil spécialisé dans l’écologie peut ainsi proposer des solutions au plus près de vos besoins.

Les consultants de notre cabinet de conseil spécialisé en développement durable Hibyrd maîtrisent de nombreux référentiels, qui concernent le secteur public comme le secteur privé, dans le domaine des certifications énergétiques et environnementales. Ils réalisent un diagnostic et vous accompagnent dans les démarches de mise en conformité afin de vous aider à obtenir des labels et certifications concernant votre organisation ou vos produits et services :

• Les labels Engagé RSE Afnor et Lucie 26000 s’appuient sur la norme européenne ISO 26000 qui donne des lignes directrices en matière de RSE dans les entreprises ;
• Le Label Engagé RSO Afnor, également issu de la norme ISO 26000, s’adresse à l’ensemble des collectivités territoriales ;
• La certification EcoVadis RSE évalue l’impact des entreprises dans les domaines environnemental, social, éthique et des achats responsables ;
• Le label Envol (Engagement Volontaire de l'Entreprise pour l’Environnement) a été créé par les CCI et s’adresse aux entreprises de moins de 50 salariés ;
• Le label B Corp est délivré aux entreprises qui ont un impact positif sur la société et sur l’environnement ;
• Le label écologique européen valorise des biens et services respectueux de l'environnement et de la santé ;
• Le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables (RFAR) est attribué aux entreprises et organisations publiques au regard de la norme ISO 20400:2017 qui concerne les relations durables et équilibrées avec les fournisseurs ;
• La certification AFAQ ISO 14001 Afnor atteste de la mise en place d’une stratégie environnementale et sociale dans l’organisation.

L’un des points forts de notre cabinet de conseil spécialisé dans l’environnement et l’écologie Hibyrd est notre spécialisation dans la conduite du changement. Bien accompagner la manière dont les équipes vivent un bouleversement dans l’organisation, et s’y impliquent, a une forte incidence sur la réussite d’un projet et sur sa pérennité. Nous veillons donc à informer vos équipes dès les prémices du projet afin de lever les freins et de faciliter son appropriation. Dès que possible, nous faisons aussi de vos collaborateurs des co-créateurs de leurs solutions en proposant des ateliers de travail. Une conduite du changement efficace est la clé d’un projet fédérateur et durable.

Par ailleurs, la transition écologique est liée à des concepts de transformation des modes de gouvernance et d’organisation du travail. Notre cabinet de conseil spécialisé en transition écologique accompagne les organisations désireuses de tendre vers ces nouveaux modèles en les aidant à opérer de grandes transformations organisationnelles. Notre offre de coaching de cadres et dirigeants accompagne un changement de l’approche managériale afin d’offrir davantage d’autonomie aux collaborateurs et de faciliter l’adoption d’une organisation du travail en mode projet. Nous aidons aussi votre organisation à s’éloigner de la logique du leadership hiérarchique pour passer au leadership partagé. Nous aidons enfin votre organisation à devenir apprenante, c’est-à-dire capable de construire ses propres solutions à l’avenir, grâce à notre démarche Hilearn. En adoptant ces nouveaux modes organisationnels, vous appliquez des principes de RSE en favorisant le bien-être au travail et boostez votre marque employeur.