Devenir consultant

Ce modèle, à la croisée entre un cabinet conseil classique et une simple plateforme de consultants, est différent dans son mode de fonctionnement, dans son esprit et dans ses méthodes. En plus des avantages de l’indépendance, Hibyrd propose à ses consultants des missions variées, fortement implantées aussi bien en Ile de France qu’en régions, au sein d’une société de conseil à taille humaine et dont le fonctionnement valorise les hommes et les femmes, ainsi que leurs expériences. Ayant développé en parallèle un service de portage salarial, via la société Quorélations nous apportons à notre communauté la possibilité d’une sécurité juridique et administrative. Parce que l’équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle est une de nos priorités. Nous travaillons également à leur offrir les moyens de faire leur métier de manière plus épanouissante : les consultants sont associés dès la phase d’avant-vente, ils apportent, chacun, leur expertise et bénéficient de notre support, de notre engagement, des conseils et échanges avec les autres membres de la communauté de consultants.

Avec notre démarche Hilearn®, nous ajoutons de la valeur à notre métier de conseil. Nous constituons en effet des équipes projet composées à la fois de consultants et de coachs pour co-construire les solutions et intégrer l’apprenance au cœur même des organisations de nos clients. Grâce à cette fertilisation croisée des talents, chacun s’enrichit des apports de l’autre, tout en développant ses propres compétences et sa connaissance de soi. C’est une démarche faite pour les consultants qui aiment le collectif et les défis.

Devenir Hibyrdien

Vous êtes consultant senior indépendant et vous possédez une réelle expertise dans l’un de nos 5 enjeux : se projeter, s'organiser, se développer, se digitaliser, s'adapter durablement.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un projet d’entreprise.

Rejoignez Hibyrd, pour participer au développement d'une société de conseil indépendante, au modèle atypique :

• Une structure de décision courte permettant à chacun d’être un acteur à part entière de la vie du cabinet
• Une approche commerciale différenciante et à forte valeur ajoutée sur le marché du conseil
• Une croissance harmonieuse en France et demain à l’international.