Référence client

Opérateur de compétences de la construction (bâtiment, négoce des matériaux de construction, travaux publics)

Le besoin

Le secteur du BTP est en train de connaitre une mutation profonde nécessitant l'évolution des compétences des salariés de la filière. Dans ce cadre, l'OPCO a souhaité proposer à ses adhérents une action collective de diagnostic RH/GPEC suivi d'un accompagnement pour sa mise en œuvre.

Notre réponse

Hibyrd réalise des diagnostics RH auprès des différentes PME en impliquant la direction et les salariés. Ce regard 360°, autour de ses outils RH, son management, son organisation mais aussi sa stratégie, permet de mettre en avant des axes d'amélioration ainsi que des chantiers associés. Nous accompagnons ensuite le chef d'entreprise sur les actions prioritaires.

Les résultats

  • Elaboration d'un plan de recrutement de nouvelles compétences
  • Réalisation de plans de formation afin de faire évoluer les savoir-faire
  • Création de référentiels de compétences
  • Formalisation des emplois types au sein de l'entreprise
  • Accompagnement de l'encadrement à la conduite de l'entretien et à l'évaluation des compétences