Migration de plusieurs SIRH dans un unique SIRH

Le groupe a lancé un important chantier de transformation RH, incluant la mise en place d'un nouvel outil de paie et gestion des temps plus centralisé et qui vise à fédérer, autour de quelques d'outils logiciels moins nombreux, les divers SIRH jusque là en service dans diverses entités du groupe (soit environ 15 entités en France). Une AMOA autour du SIRH est nécessaire pour mener à bien le projet.

Le groupe a lancé un important chantier de transformation RH, incluant la mise en place d'un nouvel outil de paie et gestion des temps plus centralisé et qui vise à fédérer, autour de quelques d'outils logiciels moins nombreux, les divers SIRH jusque là en service dans diverses entités du groupe (soit environ 15 entités en France). Une AMOA autour du SIRH est nécessaire pour mener à bien le projet.

Hibyrd mobilise une équipe de quatre consultants experts (paie, convention collective et gestion des temps) afin de sécuriser la reprise de données dans le nouveau SIRH. Ce grand compte déploie une nouvelle solution dans l'ensemble de ses filiales métier. Ce chantier pharaonique possède une facette qualité de la donnée.