La mission
Sous la Direction de la Responsable du service ressources management, et en lien avec les Directeurs de pôles et les acteurs commerciaux, vous interviendrez notamment sur les axes suivants :
Sourcing de talents / Approche directe : vous assurerez le sourcing et la qualification des profils de consultants à mobiliser pour l’ensemble de nos missions (conseil, outsourcing et management de transition), en lien étroit avec nos acteurs commerciaux et nos clients.
- Analyser les besoins transmis par les acteurs commerciaux, si nécessaire, formaliser une fiche descriptive de mission servant de base à une annonce,
- Rechercher les profils adéquats au sein de la communauté interne et via des actions de sourcing externe (CVthèques, plateformes freelances, réseaux sociaux, publications d’annonces),
- Conduire les entretiens de qualification,
- Évaluer les compétences des consultants, notamment la maîtrise de l’anglais,
- Préparer la candidature des consultants avant leur présentation aux clients : mise en forme du CV, coaching de préparation : posture et présentation orale adaptée à la demande client,
- Identifier, sélectionner et intégrer les consultants susceptibles d’intervenir sur les missions ou dans les avant-ventes.
Animation et fidélisation de la communauté de consultants afin de renforcer l’attractivité du modèle Hibyrd
- Assurer l’onboarding et faciliter l’intégration des consultants (outils informatiques, communication interne, posture, communication).
Contribution aux propositions commerciales et aux dossiers d’avant-ventes en appui des équipes commerciales
- Produire et personnaliser les dossiers de candidature en réponse aux appels d’offres,
- Élaborer les fiches de références en lien avec les Directeurs de mission,
- Mettre en forme ou mettre à jour les CV consultants selon les modèles en vigueur.
